Lehrstuhlprofil

Prof. Dr. Petra Nieken leitet den Lehrstuhl Human Resource Management am Karlsruher Institut für Technologie (KIT) seit 2014. Wir befassen uns mit Fragestellungen aus den Bereichen Future of Work, (digitaler) Führung sowie Anreizen und Motivation aus wirtschaftswissenschaftlicher Perspektive. In enger Kooperation mit Partner*innen aus der Wissenschaft und Praxis gestalten wir (digitale) Führungs- und Kooperationsstrategien, erforschen Mitarbeitendenmotivation sowie Performance im Rahmen neuer Arbeitsformen und -umgebungen. Dabei legen wir Wert darauf, dass unsere Forschungsergebnisse sowohl Eingang in die Wissenschaft als auch Anwendung in der Praxis finden. In der Forschung verfolgen wir einen interdisziplinären Ansatz und kombinieren organisations- und personalökonomische Ansätze mit Methoden aus der experimentellen Wirtschaftsforschung. Neben klassischen wirtschaftswissenschaftlichen Laborexperimenten führen wir Feldexperimente und randomisiert kontrollierte Studien durch. Unsere Forschungsergebnisse publizieren wir regelmäßig in weltweit führenden Fachzeitschriften wie z.B. European Economic Review, Experimental Economics, Games and Economic Behavior, Journal of Economic Behavior & Organization sowie The Leadership Quarterly. Prof. Nieken ist darüber hinaus die Co-Sprecherin des Karlsruhe Decision & Design Lab (KD2Lab) und Mitglied des Editorial Boards von The Leadership Quarterly.